随着信息技术的飞速发展，医疗信息化已成为医疗行业的重要发展方向，浙江医院作为本地区领先的医疗机构，一直致力于提升医疗服务水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为此，我们高度重视信息人才的培养和引进，积极开展信息人才招聘工作，致力于打造一支高素质、专业化、创新型的医疗信息化精英团队。

招聘背景

浙江医院信息部门承担着医院信息化建设的重要任务，包括电子病历管理、医疗数据管理、医院信息系统运维、互联网医疗服务等，随着医院信息化建设的不断推进，我们需要更多的信息化人才来支持医院的发展，我们决定开展新一轮的信息人才招聘工作，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。

招聘岗位及要求

1、岗位职责

（1）负责医院信息系统的规划、设计、开发、实施和维护；

（2）负责医院数据的采集、整合、分析和应用；

（3）负责互联网医疗服务的运营和维护；

（4）参与医院信息化项目的申报和实施；

（5）完成领导交办的其他任务。

2、招聘人数

根据医院信息化建设的需要，我们计划招聘XX名信息人才。

3、招聘对象

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）XX年及以上相关工作经验；

（3）熟悉医疗行业信息化建设的流程和规范；

（4）具备较强的团队协作能力和沟通能力；

（5）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、简历投递：应聘者将个人简历发送至招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部门对应聘者简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；

4、体检：面试合格者需进行体检；

5、录用：经过综合评估后，确定录用名单并签订劳动合同。

福利待遇

1、浙江医院为信息人才提供良好的工作环境和氛围；

2、提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇；

3、提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持；

4、提供良好的工作前景和发展空间。

团队建设与发展规划

1、我们拥有一支高素质、专业化、经验丰富的信息人才队伍，具备丰富的医疗行业信息化建设经验；

2、我们注重团队建设，鼓励员工之间的交流和协作，共同推进医院信息化建设；

3、我们重视员工的个人发展，为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会；

4、我们将持续推进信息化建设，加强与国内外同行的交流与合作，提高医院信息化水平。

浙江医院高度重视信息人才的培养和引进，积极开展信息人才招聘工作，我们希望通过本次招聘活动，吸引更多的优秀人才加入我们的团队，共同推进医院信息化建设，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够打造一支高素质、专业化、创新型的医疗信息化精英团队，为医院的可持续发展提供有力支持，我们期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有意向加入浙江医院信息部门，请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

注意事项

1、简历请注明应聘岗位和联系方式；

2、简历请附上相关证明材料；

3、应聘者需符合招聘要求和条件；

4、招聘过程中请遵守相关规定和纪律。